随着科技的飞速发展和经济结构的转型升级，招聘市场也在不断变化，作为最大的分类信息网站之一，58同城一直以其丰富的招聘信息和精准的招聘服务赢得了广大求职者和企业的信赖，本文将围绕2017年58同城最新招聘趋势进行深入解析，帮助求职者了解市场变化，为企业招聘提供策略建议。

招聘市场概况

随着经济的稳步增长，招聘市场呈现出活跃态势，在58同城平台上，各类职位需求量大增，涵盖了互联网、金融、房地产、制造业等多个行业，技术类、销售类、客服类等职位需求量尤为突出，随着国家对新兴产业的扶持力度加大，人工智能、大数据、云计算等领域的招聘需求也呈现出爆发式增长。

最新招聘特点

1、移动互联网招聘趋势明显：随着移动互联网的普及，越来越多的企业开始通过移动端进行招聘，方便快捷的招聘模式受到企业和求职者的欢迎。

2、招聘需求多元化：除了传统行业的招聘需求，新兴产业、文化创意等领域的招聘需求日益增多，企业对人才的需求更加多元化。

3、强调人才素质与技能：企业在招聘过程中，越来越注重求职者的实际技能和综合素质，学历、经验等硬性条件相对弱化。

4、地域性招聘差异明显：不同地区的经济发展状况不同，招聘需求也存在差异，一线城市高薪职位竞争激烈，而二三线城市则呈现出更为宽松的就业环境。

求职策略建议

1、提升自身技能：求职者应关注市场动态，了解企业需求，不断提升自己的专业技能和综合素质，增强竞争力。

2、多渠道求职：求职者可以通过线上、线下等多种渠道获取招聘信息，提高求职成功率。

3、关注新兴领域：随着新兴产业的发展，求职者应关注人工智能、大数据等领域的招聘信息，拓宽就业领域。

4、合理定位：求职者应根据自身条件和市场情况，合理定位自己的求职方向，避免盲目竞争。

企业招聘策略建议

1、优化招聘流程：企业应优化招聘流程，提高招聘效率，降低招聘成本。

2、注重人才储备：企业应注重人才储备，建立人才库，为未来发展提供人才保障。

3、多元化招聘渠道：企业可以通过社交媒体、校园招聘等多种渠道进行招聘，扩大人才来源。

4、重视员工培养：企业应重视员工培养，提升员工技能，增强企业竞争力。

2017年58同城最新招聘趋势呈现出多元化、移动互联网化等特点，求职者应关注市场动态，提升自身技能，多渠道求职，关注新兴领域；企业应优化招聘流程，注重人才储备，多元化招聘渠道，重视员工培养，本文希望通过解析2017年58同城最新招聘趋势，为求职者和企业提供有益的参考和建议，我们也期待在未来的招聘市场中，企业和求职者能够共同应对市场变化，实现双赢。