随着经济的发展和产业结构的升级，大连劳动力市场正在经历一场变革，越来越多的企业和组织开始关注到45岁至55岁这一年龄段的求职者，他们拥有丰富的经验和技能，是企业发展的宝贵资源，本文将针对大连地区针对这一年龄段的招工市场进行深入分析，为求职者提供有价值的参考信息。

大连招工市场现状

近年来，随着大连经济的蓬勃发展，各行各业对人才的需求日益旺盛，在招工市场上，除了年轻人外，越来越多的企业开始关注到中年求职者，他们具备丰富的实践经验、较强的责任心以及良好的职业素养，是企业不可或缺的人才资源，针对45岁至55岁求职者的招工机会逐渐增多，大连的招工市场呈现出多元化趋势。

招工岗位分析

在大连地区，针对45岁至55岁求职者的招工岗位主要集中在以下几个领域：

1、制造业：大连作为东北地区的重要工业城市，制造业一直是支柱产业，在这一领域，许多岗位需要丰富的实践经验，因此中年求职者具有很大的竞争优势，机械加工、电气工程师、质量管理等岗位需求量大。

2、服务业：随着大连旅游业的蓬勃发展，酒店、餐饮等服务业对人才的需求日益旺盛，中年求职者具备良好的沟通能力、服务意识以及团队合作精神，非常适合从事服务行业，酒店管理、餐饮服务等岗位需求量大。

3、建筑与房地产：大连地区的房地产市场持续繁荣，为建筑行业带来了广阔的发展空间，在这一领域，建筑工程师、项目经理等岗位需要丰富的经验和技能，非常适合中年求职者，随着城市建设的不断推进，城市规划师等高端职位的需求也在不断增加。

4、物流行业：随着电商产业的快速发展，物流行业在大连地区也迎来了发展机遇，仓储管理、运输调度等岗位需要丰富的实践经验，中年求职者在物流行业具有很大的竞争优势，随着智能化物流的不断发展，物流工程师等高端职位的需求也在不断增加。

求职建议与策略

针对大连地区针对45岁至55岁求职者的招工市场特点，我们提出以下求职建议与策略：

1、充分了解市场需求：求职者应关注市场动态，了解各行业对人才的需求情况，以便更好地选择适合自己的岗位，关注企业招聘信息和招聘趋势，以便及时获取最新的就业信息。

2、提升自身技能：中年求职者应充分利用自己的经验和技能优势，不断提升自己的专业能力，通过参加培训、学习新技术等方式提高自身竞争力，以应对市场的变化。

3、调整心态积极求职：求职者应保持积极的心态，面对竞争压力时要保持信心，要调整自己的期望值，不要过分追求高薪高职位，而是要结合自己的实际情况选择合适的岗位。

4、建立良好的人际关系网络：求职者可以通过参加各类社交活动、加入行业协会等方式扩大自己的人脉圈，通过与业内人士的交流和沟通，了解更多关于行业和市场的信息，为自己的求职之路提供更多机会。

大连地区的招工市场为45岁至55岁的求职者提供了广阔的机会，求职者应充分了解市场需求、提升自身技能、调整心态并积极求职并建立良好的人际关系网络以应对市场的变化和挑战，希望本文能为广大求职者提供有价值的参考信息。